Construire une politique RH éthique alignée sur le droit des affaires — Montée en compétences | Certificationfrance

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Construire une politique RH éthique alignée sur le droit des affaires en fait partie.

Cette formation unique permet aux entreprises de concevoir des politiques RH éthiques et conformes aux exigences du droit des affaires. À travers des cas concrets et des exercices pratiques, les participants apprennent à aligner les pratiques de gestion des ressources humaines avec les obligations légales et les normes éthiques. La session s'adresse aux responsables RH, juristes d'entreprise et dirigeants souhaitant sécuriser leurs processus tout en valorisant une démarche responsable.

Objectifs

• Comprendre les enjeux juridiques et éthiques des politiques RH dans le cadre du droit des affaires", "Identifier les obligations légales et réglementaires applicables aux pratiques RH", "Concevoir des politiques RH alignées sur les principes d'éthique et de responsabilité sociale", "Savoir intégrer les exigences éthiques dans les processus de recrutement, de gestion des talents et de relations sociales", "Maîtriser les outils pour auditer et améliorer la conformité des pratiques RH"]

Programme

[{"module": "Droit des affaires et éthique : fondements juridiques et enjeux", "content": "Les sources du droit des affaires et leur incidence sur les politiques RH. Distinction entre conformité légale et démarche éthique. Étude de cas : sanctions juridiques en cas de non-respect des obligations.", "duration_hours": 2}, {"module": "Politiques RH et conformité : obligations et bonnes pratiques", "content": "Analyse des textes applicables : Code du travail, conventions collectives, RGPD. Rôle du responsable RH dans la veille juridique. Élaboration d'une charte éthique et intégration dans les processus internes.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement et gestion des talents : éthique et droit", "content": "Cadre juridique du recrutement : discriminations, égalité professionnelle. Inté

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).