Se former en Bilan de compétences en entreprise : analyse et développement professionnel | Certificationfrance

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Bilan de compétences en entreprise : analyse et développement professionnel répond à ce besoin.

Cette formation d’une journée, dispensée en présentiel, s’adresse aux organisations souhaitant structurer la gestion des talents. Elle débute par une introduction aux enjeux du bilan de compétences, suivi d’ateliers pratiques d’évaluation individuelle et collective. Les participants apprennent à utiliser des outils d’analyse, à conduire des entretiens de développement et à cartographier les compétences clés de leurs équipes. Un temps est dédié à l’interprétation des résultats, à la définition de trajectoires professionnelles et à la mise en place d’un plan d’action opérationnel. La séance se clôture par un retour d’expérience et la construction d’un dispositif de suivi compatible avec les exigences des OPCO. Le format interactif favorise le partage de bonnes pratiques entre responsables RH, managers et chefs de projet, tout en garantissant la conformité aux critères Qualiopi. Les entreprises repartent avec des livrables concrets et un plan d’accompagnement prêt à être déployé.

Objectifs

• Identifier les compétences clés de chaque collaborateur", "Déterminer les écarts entre besoins et compétences actuelles", "Définir des parcours de développement adaptés", "Élaborer un plan d’action opérationnel", "Assurer le suivi et la mesure des progrès"]

Programme

[{"module": "Bilan de compétences en entreprise", "content": "Introduction théorique, ateliers d’évaluation, analyse des résultats, construction du plan d’action, restitution et validation avec les parties prenantes.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).