Disc Management : Renforcer l'Efficacité des Équipes par la Cohésion : programme complet | Certificationfrance
De la théorie à la pratique : Disc Management : Renforcer l'Efficacité des Équipes par la Cohésion met l'accent sur les cas d'usage réels.
Cette formation permet aux managers et équipes de comprendre les profils comportementaux DISC pour adapter leur communication, réduire les conflits et renforcer la cohésion. À travers des exercices concrets et des mises en situation, les participants apprennent à identifier les forces de chacun et à mettre en place des stratégies collaboratives efficaces. La méthode s’adapte à tous secteurs et favorise un climat de travail plus serein et productif.
Objectifs
- Comprendre les fondements du DISC et ses applications en entreprise", "Identifier les profils comportementaux des membres de l'équipe", "Adapter sa communication pour améliorer la collaboration", "Résoudre les tensions liées aux différences de personnalité", "Mettre en place des actions concrètes pour renforcer la cohésion"]
Programme
[{"module": "Introduction au DISC et décryptage des profils", "content": "Présentation des quatre dimensions du DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conscience). Exercices d'auto-évaluation pour identifier son profil dominant. Analyse des forces et limites de chaque type de personnalité.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse des profils d'équipe et mises en situation", "content": "Étude de cas concrets pour reconnaître les profils dans une équipe. Travail en sous-groupes pour analyser les dynamiques existantes. Jeux de rôle pour adapter sa communication selon les profils.", "duration_hours": 2}, {"module": "Communication adaptative et résolution de conflits", "content": "Techniques pour ajuster son discours et ses messages selon les profils DISC. Méthodes pour désamorcer les conf
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).