Stratégies RH et Leadership à l'ère du Numérique : programme complet | Certificationfrance

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Stratégies RH et Leadership à l'ère du Numérique en fait partie.

À l’ère de la transformation digitale, les services RH doivent allier agilité managériale et innovation technologique. Cette formation propose une approche concrète pour repenser les processus de recrutement, d’évaluation et de développement des compétences, en s’appuyant sur des solutions adaptées aux besoins des entreprises. Les participants découvriront comment automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, exploiter les données RH pour éclairer les décisions stratégiques, et renforcer l’engagement des équipes. Destinée aux managers et responsables RH, elle combine apports théoriques, études de cas et ateliers pratiques pour une mise en œuvre immédiate.

Objectifs

• Maîtriser les leviers de l’intelligence artificielle pour optimiser les processus RH", "Mettre en place des indicateurs de performance adaptés à la gestion des talents", "Renforcer l’engagement des équipes par des méthodes managériales innovantes", "Automatiser les tâches administratives pour recentrer l’action sur la stratégie RH", "Concevoir un plan d’action concret pour adapter sa fonction RH aux enjeux digitaux"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux du management RH à l’ère numérique", "content": "Analyse des évolutions de la fonction RH : passage du transactionnel au stratégique. Identification des outils disponibles pour digitaliser les processus (SIRH, logiciels de recrutement, plateformes de formation). Présentation des enjeux clés : expérience collaborateur, marque employeur, et intégration des nouvelles générations. Étude comparative des bonnes pratiques entre secteurs d’activité.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement et évaluation des talents : optimisation par l’IA", "content": "Utilisation des algorithmes pour le sourcing de candidats : analyse des avantages et des limites. Méthodes d’évaluation des compétences : tests psychométriques, simulations, et feedback structuré. Atelier pratique su

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).