Maîtriser Recrutement et fidélisation des talents en commerce de proximité | Certificationfrance

Recrutement et fidélisation des talents en commerce de proximité propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation s’adresse aux responsables de commerces de proximité souhaitant structurer leur approche du recrutement et optimiser la fidélisation de leurs équipes. Elle combine enseignements théoriques et exercices pratiques pour identifier les besoins réels, rédiger des offres attractives, mener des entretiens efficaces et construire un environnement propice à l’engagement. Les participants repartent avec des outils directement applicables et une vision claire des dispositifs d’accompagnement disponibles.

Objectifs

• Maîtriser les étapes clés d’un recrutement réussi", "Rédiger des offres d’emploi percutantes et conformes", "Conduire des entretiens structurés et objectifs", "Mettre en place des leviers de fidélisation durables", "Sécuriser juridiquement ses pratiques RH"]

Programme

[{"module": "Recrutement : de l’identification des besoins à l’intégration", "content": "Analyse des besoins réels de l’entreprise. Rédaction d’offres d’emploi claires et attractives. Techniques de sourcing adaptées au commerce de proximité. Méthode pour présélectionner les candidats. Organisation d’entretiens structurés. L’intégration : étapes et bonnes pratiques pour un démarrage réussi.", "duration_hours": 3.5}, {"module": "Fidélisation : créer les conditions de l’engagement", "content": "Les fondamentaux de la motivation au travail. Identification des leviers spécifiques aux commerces de proximité. Mise en place d’un parcours d’intégration et de formation continue. Gestion des conflits et prévention des désengagements. Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour son équipe.", "dur

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).